Interacción comunicativa y cultura organizacional

Barra lateral de artigos

PDF (espanhol) PDF (inglês)
Palavras-chave:
Comunicación y Organización, Cultura organizacional, Interacción comunicativa

Conteúdo do artigo principal

Óscar Mauricio Naranjo Restrepo
Universidad EAFIT image/svg+xml

Resumo

El presente artículo es una aproximación a los conceptos de cultura y cultura organizacional desde distintas perspectivas teóricas. Igualmente, intenta una relación entre las nociones de interacción comunicativa y cultura organizacional, planteando dos posibles modelos hermenéuticos para abordar dicha problemática.

##plugins.themes.bootstrap3.displayStats.downloads##

##plugins.themes.bootstrap3.displayStats.noStats##

Detalhes do artigo

Edição

v. 2 n. 4 (2004): Janeiro-Junho

Seção

Artigos

Total or partial reproduction of the contents of the journal are authorized for educational, investigative or academic purposes as long as the source is cited. In order to make reproductions for other purposes, it is necessary to have the express authorization of the imprint or Sello Editorial of the Universidad de Medellín.

Biografia do Autor

Óscar Mauricio Naranjo Restrepo, Universidad EAFIT

Comunicador social Universidad de Antioquia. Candidato a magíster en Ciencias de la administración EAFIT, profesor de tiempo completo del Departamento de Humanidades EAFIT

Como Citar

Naranjo Restrepo, Óscar M. (2015). Interacción comunicativa y cultura organizacional. Anagramas Rumbos Y Sentidos De La Comunicación, 2(4), 77-86. https://revistas.udem.edu.co/index.php/anagramas/article/view/1254

Referências