STRATEGIC LEADERSHIP STYLE AS A DETERMINANT FOR BUSINESS SUSTAINABILITY IN THE SERVICE SECTOR

Campo Elías López Rodríguez | Bio
Corporación Universitaria Minuto de Dios
Diego Fabián Góngora Mogollón | Bio
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO
Johan Gilberto Rodríguez López | Bio
Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO

Abstract

The objective of this research is to identify the relationship between strategic leadership styles and their role as determinants for market sustainability, based on the perception of employees in a service sector organization in Colombia. A quantitative correlational study was conducted among a population of 137 employees, using Chi-square statistics, simple correspondences, and symmetric normalization through SPSS® software version 26.0. Findings highlight that academic training and management areas where employees work are closely related to their leaders’ level of decision-making, their commitment to decision-making, and trust in subordinates. It is concluded that characterizing different leadership styles will contribute to business sustainability through managerial processes within organizations.

References

  1. Aldana, J., Salón, M., y Guzmán, N. (2019). Liderazgo sistémico en las competencias gerenciales docentes universitarias. Cienciamatria, 5(8), 50-74. https://doi.org/10.35381/cm.v5i8.87
  2. Azhoni, A., Jude, S., & Holman, I. (2018). Adapting to climate change by water management organisations: Enablers and barriers. Journal of hydrology, 559, 736-748. https://doi.org/10.1016/j.jhydrol.2018.02.047
  3. Berlanga, V., Rubio Hurtado, M. J., y Vilà Baños, R. (2013). Cómo aplicar árboles de decisión en SPSS. REIRE. Revista d'Innovació i Recerca en Educació, 2013, vol. 6, num. 1, p. 65-79. https://doi.org/10.1344/reire2013.6.1615
  4. Bui, T. D., Aminah, H., Wang, C. H., Tseng, M. L., Iranmanesh, M., & Lim, M. K. (2022). Developing a Food and Beverage Corporate Sustainability Performance Structure in Indonesia: Enhancing the Leadership Role and Tenet Value from an Ethical Perspective. Sustainability, 14(6), 3658. https://doi.org/10.3390/su14063658
  5. Cedrón, L. A. (2017). Prueba Chi-Cuadrado en la estadística no paramétrica. Ciencias, 1(1), 13-17. https://doi.org/10.33326/27066320.2017.1.829
  6. Collante, A. J., y Flores, M. V. (2018). Los estilos de liderazgo y su influencia en la organización: Estudio de casos en el Campo de Gibraltar. Revista de la Agrupación Joven Iberoamericana de Contabilidad y Administración de Empresas (AJOICA), 18, 183-195.
  7. Contreras, F., Ramírez, D. H. y Ríos, G. A. (2012). La organización como sistema complejo: implicaciones para la conceptualización del liderazgo. Criterio libre, 10(16), 193-206. https://doi.org/10.18041/1900-0642/criteriolibre.2012v10n16.1179
  8. Cuadrado, I. (2001). Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo. Revista de psicología social, 16(2), 131-155. https://doi.org/10.1174/021347401317351107
  9. Escandón-Barbosa, D. M., y Hurtado-Ayala, A. (2016). Influencia de los estilos de liderazgo en el desempeño de las empresas exportadoras colombianas. Estudios gerenciales, 32(139), 137-145. https://doi.org/10.1016/j.estger.2016.04.001
  10. Fernández, S. (2011). Análisis correspondencias simples y múltiples. Universidad Autónoma de Madrid, 1-58.
  11. Franken, E., Plimmer, G., & Malinen, S. (2020). Paradoxical leadership in public sector organisations: Its role in fostering employee resilience. Australian Journal of Public Administration, 79(1), 93-110. https://doi.org/10.1111/1467-8500.12396
  12. Gómez, O. T. (2008). Una aplicación de la prueba chi cuadrado con SPSS. Industrial data, 11(1), 73-77.
  13. Isaksson, R. (2021). Excellence for sustainability–maintaining the license to operate. Total Quality Management y Business Excellence, 32(5-6), 489-500. https://doi.org/10.1080/14783363.2019.1593044
  14. Kantabutra, S., & Ketprapakorn, N. (2020). Toward a theory of corporate sustainability: A theoretical integration and exploration. Journal of Cleaner Production, 270, 122292. https://doi.org/10.1016/j.jclepro.2020.122292
  15. López-Lemus, J. A., De la Garza Carranza, M. T., y Zavala Berbena, M. A. (2020). El liderazgo estratégico, la negociación y su influencia sobre la percepción del prestigio en pequeñas empresas. Innovar, 30(75), 57-70. https://doi.org/10.15446/innovar.v30n75.83257
  16. Mueses, H. F. (2008). Diferencias entre el Nivel de Significancia alfa y el valor p. Revista Estomatología, 30-32.
  17. Robles Francia, V. H., Contreras Torres, F., Barbosa Ramírez, D., & Juárez Acosta, F. (2013). Liderazgo en directivos colombianos vs. mexicanos. Un estudio comparativo. Investigación y desarrollo, 21(2), 395-418.
  18. Rodríguez, C. E. (2016). El gerente competitivo y su rol en las mipymes: una perspectiva desde el marketing. Equidad y Desarrollo, (25), 209-224. https://doi.org/10.19052/ed.3726
  19. Rodríguez, H. A. (2012). Perdurabilidad empresarial: concepto, estudios, hallazgos. Cuadernos de administración, 28(47), 103-113.
  20. Rodríguez-Muñoz, A., Gil, F., y Moreno-Jiménez, B. (2012). Factores organizacionales y acoso psicológico en el trabajo: el papel moderador del liderazgo “laissez-faire”. Revista de Psicología Social, 27(2), 221-231. https://doi.org/10.1174/021347412804932776
  21. Sanabria Landazábal, N. (2012). Perdurabilidad empresarial Anotaciones teóricas. Pensamiento & gestión, (32), 190-224.
  22. Sánchez, G. E. (2014). Cultura, alineamiento y perdurabilidad empresarial. Revista Activos, 12(23), 183-195. https://doi.org/10.15332/s0124-5805.2014.0023.05
  23. Sánchez Sellero , M., Sánchez Sellero , P., Cruz González, M., c, y Sanchez Sellero , F. (2018). Relación entre sobre cualificación y satisfacción laboral durante la crisis española de 2008. Contaduria y Administración, 1-20. https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1273
  24. Silva Peralta, Y., Olsen, C., Pezzi, L., y Sanjurjo, N. (2016). Liderazgo transaccional y transformacional de voluntarios jóvenes y adultos de Mar del Plata. Psicoperspectivas, 15(3), 146-157. http://dx.doi.org/10.5027/psicoperspectivas-Vol15-Issue3-fulltext-769
  25. Su, Z., Chen, J., & Wang, D. (2019). Organisational structure and managerial innovation: the mediating effect of cross-functional integration. Technology Analysis y Strategic Management, 31(3), 253-265. https://doi.org/10.1080/09537325.2018.1495324
  26. Torres, F. C., & Ramírez, D. B. (2013). Del liderazgo transaccional al liderazgo transformacional: implicaciones para el cambio organizacional. Revista virtual universidad católica del norte, (39), 152-164.
  27. Velásquez, L. (2006). Habilidades Directivas y Técnicas de Liderazgo. España: Ideas Propias.
  28. Virla, M. Q. (2010). Confiabilidad y coeficiente Alpha de Cronbach. Telos, 12(2), 248-252.
How to Cite
López Rodríguez, C. E., Góngora Mogollón, D. F., & Rodríguez López, J. G. (2023). STRATEGIC LEADERSHIP STYLE AS A DETERMINANT FOR BUSINESS SUSTAINABILITY IN THE SERVICE SECTOR. Semestre Económico, 26(61), 1-17. https://doi.org/10.22395/seec.v26n61a4463

Downloads

Download data is not yet available.

Send mail to Author


Send Cancel

We are indexed in