Vol 9, No 18 (2006)

Este artículo presenta la situación de la inversión extranjera directa en Colombia en los años de la apertura, haciendo énfasis en los años después de la crisis de 1998. En Colombia los casos de la banca y de la industria de bebidas han sido casos especiales. La banca se ha encontrado con grupos financieros nacionales con gran capacidad de competencia y de apostar en la compra de entidades estatales y otras privadas y/o cooperativas que por su tamaño deber ceder ante los conglomerados financieros. En cambio, en la industria de las bebidas, la presencia de IED ha llegado al punto de
controlar el mercado de la cerveza. La operación que cerró la empresa sudafricana SABMiller en el primer semestre de 2005 permitió trasladar la mayor empresa de bebidas de Colombia y de la Comunidad Andina a manos foráneas. Este trabajo se concentra en la industria de bebidas, mostrando que estas inversiones, si la empresa fusionada sigue operando en las mismas condiciones, traen pocos beneficios para la estructura económica colombiana.

Este trabajo analiza el comportamiento de la eficiencia en costos de la banca comercial colombiana entre 1989 y 2003 y determina el impacto que tuvieron en ella las reformas
financieras realizadas en la década de los noventa. Para el cálculo de la eficiencia se utilizó una metodología paramétrica denominada Distribution Free Approach –DFA, mientras
que para la estimación de los determinantes de la eficiencia bancaria se corrió un modelo de regresión lineal utilizando datos de panel. Los resultados muestran que las reformas al sistema financiero sí contribuyeron a aumentar la eficiencia bancaria, pero su efecto no fue duradero, ni se dio en la dimensión esperada, lo cual se debió a que algunas de las medidas contenidas en las reformas no generaron el efecto que se esperaba.

Los aspectos que se deben considerar a la hora de valorar una empresa son múltiples, ya que el valor varía de acuerdo a las percepciones o las razones de los interesados, la información, el sector, el contexto y el método empleado, entre otros. El objetivo de este artículo, es el de difundir algunos resultados del trabajo de investigación del Grupo de Estudio del Mercado de Valores del Programa de Economía de la Universidad de Medellín en el tema de valoración de empresas, presentando una breve descripción de las razones que pueden motivar un proceso de valoración, los métodos de valoración de empresas y los resultados derivados de un caso de valoración de una empresa ficticia. La conclusión principal, es que en todo análisis de inversión de una empresa es indispensable un proceso de valoración, debido a la transferencia implícita de valor, y a la definición de puntos importantes para su normal funcionamiento y el eficiente desarrollo de su actividad

Este artículo tiene como objetivo presentar un modelo de formación empresarial para universidades especialmente de carácter privado. Para la realización del mismo se ha  tenido en cuenta la experiencia en el desarrollo de la actitud empresarial aplicada desde el año 1999 en la universidad Tecnológica de Bolívar, estudios y conceptos teóricos de la formación en emprendimiento en la Unión Europea para concebir una universidad emprendedora a partir de resultados concretos de investigación que apoyen la generación de conocimientos en la sociedad de acuerdo con la época presente y con visión de futuro. Por último se resalta en las conclusiones la interrelación de la universidad con el entorno a través de la actitud emprendedora que pueda generarse en la formación profesional de sus estudiantes.

El objetivo de este artículo es realizar una revisión analítica del método de transferencia de beneficios. Con la utilización de este método se estableció el valor económico de la preservación de ecosistemas asociados a cuencas hidrográficas que abastecen acueductos de cuatro municipios del departamento de Antioquia (Colombia). Los resultados del estudio de caso permiten concluir que el costo económico de no establecer un
sistema de incentivos a la conservación de estas áreas estratégicas es alto, teniendo en cuenta que con este tipo de acciones se garantizaría un flujo sostenible de servicios
ambientales, los cuales son de gran importancia en términos económicos y sociales. Con respecto al método analizado, se concluye que se necesita implementar políticas que garanticen la conservación de los ecosistemas estratégicos de interés social. En este sentido, el método de transferencia de beneficios puede ser utilizado de manera eficiente para la toma de decisiones

This paper analyzes and criticizes Hilton and Levinson (1998), by showing that even though an interesting and well written paper, the theoretical background can be restrictive. For example, the composition effect does not allow for the existence of economies of scale of pollution and the scale effect theory does not permit a changing technology. Finally, we show that the empirical model could be giving spurious results due to the
presence of unit roots or its result could be inconclusive because it lacks other regressors that the literature has shown that explain the level of emissions in an economy. Additionally, the authors do no verify their theory with their empirical model. Consequently, some suggestions and future research that could validate their findings are proposed

El propósito central de este artículo es develar el papel que ha jugado el ser humano en el proceso de innovación, utilizando como metodología para su desarrollo el esquema de Gusdorf, en el cual se representa la relación con el otro, con la organización, con la sociedad, y con el entorno. Se considera la tecnología, como un componente adicional en este esquema, dada su incidencia en el contexto de la función productiva y de
servicios. Como eje transversal del texto, se quiere interrogar la responsabilidad y la ética que subyacen en cada uno de los componentes de la red de innovación. La conclusión parte del antecedente de que la innovación ha procurado aportar al progreso de la sociedad; sin embargo, en algunos casos, es y puede ser partícipe del aislamiento del hombre y su deshumanización; la tarea consiste en reorientar estas posiciones, dada la responsabilidad que otorga la condición de seres humanos.