Objeción de conciencia de las personas organizacionales en Colombia

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Jhohan David Córdoba Cuesta

Resumen

El presente artículo pretende analizar interpretativamente la posibilidad y la razonabilidad jurídica de objetar en conciencia de las instituciones o personas organizacionales en Colombia. Está organizado en cuatro partes o temas principales: (i) aportes a la discusión de la objeción de conciencia institucional; (ii) personas organizacionales como sujetos de derechos fundamentales; (iii) objeción de conciencia como derecho fundamental; y (iv) la pregunta central: ¿las personas organizacionales tienen derecho a la objeción de conciencia como derecho fundamental? Afrontar esta pregunta es la razón del viaje, y los otros grandes temas (i, ii y iiii) son el contexto necesario, el camino que hay que recorrer.

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Detalles del artículo

Sección

Artículos

Biografía del autor/a

Jhohan David Córdoba Cuesta, Universidad de Medellín

Abogado, Universidad de Medellín; especialista en Derecho Administrativo, Universidad de Medellín; magíster en Derecho, Universidad de Medellín. Profesor de pregrado en la Facultad de Derecho y posgrado en las facultades de Derecho y Ciencias Sociales y Humanas, de la Universidad de Medellín.

Cómo citar

Córdoba Cuesta, J. D. (2018). Objeción de conciencia de las personas organizacionales en Colombia. Ciencias Sociales Y Educación, 7(14), 39-64. https://doi.org/10.22395/csye.v7n14a3

Referencias