EL EFECTO DE LA MATERNIDAD SOBRE LOS SALARIOS FEMENINOS EN LATINOAMÉRICA

Contenido principal del artículo

Héctor Alberto Botello
Andrea López Alba

Resumen

Este artículo analiza el efecto de la maternidad sobre los salarios en Latinoamérica, estudiando la tenencia del número de hijos y la estruc­tura de las edades de los mismos. La metodología utilizada estima ecuaciones mincerianas sobre el ingreso laboral por hora con el uso adicional de la ecuación anti-sesgo de Heckman y la descomposición de Oaxaca Blinder. Los resultados muestran que las madres ganan en promedio 13 % menos que las no madres; este diferencial se amplía hasta el 21 % cuando la madre tiene niños menores de cinco años. Por cada niño adicional, el costo de oportunidad por maternidad aumenta un 1,2 % del salario. La discriminación por parte de los empleadores y la informalidad laboral son las razones principales que explican este fenómeno.


Cómo citar
Botello, H. A., & López Alba, A. (2015). EL EFECTO DE LA MATERNIDAD SOBRE LOS SALARIOS FEMENINOS EN LATINOAMÉRICA. Semestre Económico, 17(36), 13–37. https://doi.org/10.22395/seec.v17n36a1

Detalles del artículo

Biografía del autor/a

Héctor Alberto Botello, Universidad Industrial de Santander

Economista de la Universidad Industrial de Santander, Bucaramanga, Colombia. Profesor de la cátedra
de Política Monetaria y Fiscal, Universidad Industrial de Santander, Bucaramanga, Colombia

Andrea López Alba, Universidad Industrial de Santander

Estudiante de Economía, Universidad Industrial de Santander, Bucaramanga, Colombia