Brecha de género en el mercado laboral colombiano en tiempos de la Covid-19

  • Cristina Isabel Ramos Barroso Universidad de Medellín
  • María Cristina Bolivar Restrepo Universidad Nacional de Colombia
Palabras clave: Brecha de género; mercado laboral; Covid-19; discriminación laboral; mujer; Colombia.

Resumen

El propósito de este trabajo consiste analizar el impacto que ha traído la crisis de salud pública mundial derivada de la Covid-19 , para la mujer y su rol en el mercado laboral colombiano. El estudio busca evaluar la dinámica de los principales indicadores laborales en hombres y mujeres y verificar si la emergencia sanitaria ha contribuido a ampliar la brecha de género en le mercado de trabajo.  La estrategia empírica consiste en un análisis estadístico sobre los principales indicadores laborales extraídos de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) para el año 2020, elaborada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), así como la revisión documental sobre las principales vertientes existentes en los estudios de género y el mercado laboral. Como principal hallazgo se tiene que en la mayoría de los indicadores laborales, en particular la tasa de desempleo, inactividad y sectores críticos, la Covid-19 ha contribuido al incremento de la brecha laboral entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo.

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  • Biografía del autor/a

    Cristina Isabel Ramos Barroso, Universidad de Medellín

    Profesional en Negocios Internacionales, Universidad de Medellín, Medellín, Colombia. Estudiante de la Especialización en Docencia y Gestión de la Educación Superior, Universidad de Medellín, Medellín, Colombia. Magíster en Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Colombia, Medellín, Colombia. Asistente editorial revista Semestre Económico, Universidad de Medellín, Medellín, Colombia. Correo electrónico: cramosb@unal.edu.co; isabelbarroso92@gmail.com. Orcid: https://orcid.org/0000-0002-3912-1905

    María Cristina Bolivar Restrepo, Universidad Nacional de Colombia

    Ingeniera Administradora, Universidad Nacional de Colombia, Medellín, Colombia. Maestrando en Ciencias Económicas, Universidad Nacional de Colombia, Medellín, Colombia. Analista de procesos, entrega y activación de tarjetas de crédito, Compañía de Financiamiento Tuya, Medellín, Colombia. Correo electrónico: mcbolivarr@unal.edu.co; mcbolivarr@gmail.com. Orcid: https://orcid.org/0000-0002-1996-4219

Publicado
2020-12-20
Cómo citar
Ramos Barroso, C. I., & Bolivar Restrepo, M. C. (2020). Brecha de género en el mercado laboral colombiano en tiempos de la Covid-19. Semestre Económico, 23(55), 285-312. https://doi.org/10.22395/seec.v23n55a13

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Sección
Artículos de investigación