INCLUSIÓN FINANCIERA EN LAS COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO DE LA CIUDAD DE NEIVA

Contenido principal del artículo

Carlos Harvey Salamanca Falla
German Darío Hembuz Falla
Katherin del Pilar Conde Ramirez
Ana Katalina Alvarado Claros

Resumen

La inclusión financiera en todo el mundo se basa en poseer un mercado financiero responsable que alcance a toda la población con los menores costes posibles, con el fin de obtener múltiples beneficios socioeconómicos —como la disminución de los hogares de menores ingresos—, que a su vez generen una mejor calidad de vida. Este artículo tiene como objetivo analizar la oferta y demanda de servicios financieros en las cooperativas de ahorro y crédito de Neiva, evaluando su impacto en la población vulnerable de la ciudad. Para esto, se emplea un enfoque metodológico que combina encuesta y entrevista para recolar datos primarios sobre los estratos socioeconómicos 1 y 2, además de analizar políticas y prácticas implementadas por las cooperativas para fomentar la inclusión financiera, en donde los resultados revelan que, aunque algunas cooperativas han avanzado en programas de digitalización y formación económica, persisten barreras significativas como la falta de educación financiera, desconfianza en las instituciones y exclusión de grupos vulnerables. Por ende, se concluye la necesidad de fortalecer políticas públicas y estrategias educativas para mejorar el acceso a servicios financieros, promoviendo un modelo más inclusivo que llegue a beneficiar toda la población y así reduzca las desigualdades económicas en Neiva.


Cómo citar
Salamanca Falla, C. H., Hembuz Falla, G. D., Conde Ramirez, K. del P., & Alvarado Claros, A. K. (2025). INCLUSIÓN FINANCIERA EN LAS COOPERATIVAS DE AHORRO Y CRÉDITO DE LA CIUDAD DE NEIVA. Semestre Económico, 28(64). https://doi.org/10.22395/seec.v28n64a4951

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Citas

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Biografía del autor/a

Carlos Harvey Salamanca Falla, Universidad Surcolombiana

Administrador de Empresas y especialista en Finanzas de la Universidad Externado de Colombia, magíster en Finanzas Internacionales de la Universidad Westminster en Londres. Docente e investigador de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Surcolombiana, Neiva, Colombia. Dirección: Calle 28 # 5 w – 48. Correo electrónico: carlos.salamanca@usco.edu.co. Orcid: https://orcid.org/0000-0002-4401-5293

German Darío Hembuz Falla, Universidad Surcolombiana

Doctor en Ciencias Sociales, Niñez y Juventud y magíster en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de Manizales. Administrador de Empresas de la Universidad ean, especialista en Alta Gerencia (usco) y Gerencia de Mercadeo (ucc). Docente Investigador de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Surcolombiana, Neiva, Colombia. Dirección: Calle 28 # 5 w – 48. Correo electrónico: german.hembuz@usco.edu.co. Orcid: https://orcid.org/0000-0002-9976-8225

Katherin del Pilar Conde Ramirez, Universidad Surcolombiana

Economista de la Universidad Surcolombiana, investigador de la Facultad de Economía y Aministración de la Universidad Surcolombiana, Neiva, Colombia. Dirección: Calle 28 # 5 w – 48. Correo electrónico: katherin18rami@gmail.com. Orcid: https://orcid.org/0009-0006-0279-757X

Ana Katalina Alvarado Claros, Universidad Surcolombiana, Neiva, Colombia

Economista de la Universidad Surcolombiana, investigador de la Facultad de Economía y Administración de la Universidad Surcolombiana, Neiva, Colombia. Dirección: Calle 28 # 5 w – 48. Correo electrónico: ana.alvarado@usco.edu.co. Orcid: https://orcid.org/0009-0004-9513-3072

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