A mulher na agroindústria da goiaba em Vélez (Colômbia). Um exemplo de desenvolvimento local e de equidade de gênero
Conteúdo do artigo principal
Resumo
Na Colômbia, as mulheres — e trata-se de um problema estrutural — têm sofrido discriminação de gênero. Os índices de pobreza, desemprego e baixos salários evidenciam sua constante vulnerabilidade. Para reduzir essa desigualdade, é indispensável a participação da mulher em atividades produtivas. É o caso do sistema agroindustrial do doce de goiaba (bocadillo), produto alimentício de identidade cultural local, ligado ao município de Vélez e ao seu entorno geográfico, com 130 fábricas e 30.000 empregos, nos quais a mulher exerce um protagonismo destacado. Esta pesquisa analisa a contribuição feminina nessa atividade. Com uma metodologia de enfoque qualitativo, utiliza-se uma pesquisa realizada em 2023. Os resultados mostram o protagonismo do trabalho feminino, que representa 61% do emprego nas fábricas e 30% na agricultura da goiaba. Sem dúvida, essa agroindústria constitui um excelente exemplo de desenvolvimento local, de inclusão laboral e de redução das desigualdades de gênero, transferível a outras atividades produtivas e territórios rurais da Colômbia e da América Latina.
Detalhes do artigo
Como Citar
Referências
Aequales. (2020). Ranking par 2020. Informe de resultados. Aequales. https://www.andi.com.co/Uploads/Informe_Ranking-Par_2020%20(2).pdf
Alcaldía de Vélez. (2020). Plan de Desarrollo Municipal. Vélez construyendo una nueva historia 2020-2023. Tomo i. Diagnóstico territorial. https://velezsantander.micolombiadigital.gov.co/sites/velezsantander/content/files/000146/7282_tomo-i-diagnostico-territorial-1.pdf
Analuisa Aroca, I. A. (2023). La gestión crediticia diferenciada en género para la cadena de valor del maíz en Ecuador. Ciencias Sociales y Educación, 12(24). 124-142. https://doi.org/10.22395/csye.v12n24a6
Avolio, B. E. y Di Laura, G. F. (2017). Progreso y evolución de la inserción de la mujer en actividades productivas y empresariales en América del Sur. Revista de la Cepal, 122, 35-62. https://www.cepal.org/es/publicaciones/42031-progreso-evolucion-la-insercion-la-mujer-actividades-productivasempresariales
Banco Mundial. (2024). Gender Strategy 2024–2030. Accelerate gender equality to end poverty on a livable planet. https://documents1.worldbank.org/curated/en/099061124182033630/pdf/BOSIB17e6952570c51b49812a89c05be6a4.pdf
Basco, A. I., Barral Verna, A., Monje Silva, A., Barafani, M., Sant Anna Torres, N. y Oueda Cruz, S. (2021, agosto). Una olimpiada desigual: la equidad de género en las empresas latinoamericanas y del Caribe. A. V. Benítez y M. F. Merino (eds.), Banco Interamericano de Desarrollo (bid). http://dx.doi.org/10.18235/0003427
Calcagni, M. y Cortinez, V. (2017). Territorios, empoderamiento y autonomía económica: diversas trayectorias para avanzar en equidad de género en Chile. Serie Documento de Trabajo, n.o 223. Rimisp - Centro Latinoamericano para el Desarrollo Rural. https://rimisp.org/wp-content/files_mf/1493915749223AEyempoderamientoConcepcionChilo%C3%A9CalganiyCortinez.pdf
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal). (2017). Estrategia de Montevideo para la Implementación de la Agenda Regional de Género en el Marco del Desarrollo Sostenible hacia 2030. Cepal. https://hdl.handle.net/11362/41011
Cerquera-Losada, O., Arias-Barrera, C. J. y Prada-Hernández, J. F. (2020). La brecha salarial por género en Colombia y en el departamento de Caldas. Ánfora, 27(48),113-136. https://publicaciones.autonoma.edu.co/index.php/anfora/article/view/671/498
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (dane). (2025, 10 de julio). Boletin técnico. Mercado laboral según sexo. dane. https://www.dane.gov.co/files/operaciones/GEIH/bol-GEIHMLS-marmay2025.pdf
Echavarría Saldarriaga, A., Manrique Sierra, J. (eds.), Fernández Londoño, C., Vieco Giraldo, J., Sepúlveda Zea, C., Restrepo Zuleta, J. y Arrieta Burgos, E. (2021). Brechas en el mercado laboral y estereotipos culturales. Centro de Estudios Sociales y Laborales (Cesla) y Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (andi). https://www.andi.com.co/Uploads/Cap%C3%ADtulo%202%20-%20Brechas%20en%20el%20mercado%20laboral%20y%20estereotipos%20culturales%20CESLA%20ANDI.pdf
Federación de la Cadena Productiva del Bocadillo Veleño (FedeVeleños) (s. f.a). FedeVeleños | Colombia | Bocadillo Veleño. https://www.bocadillovelenodo.com/
Federación de la Cadena Productiva del Bocadillo Veleño (FedeVeleños) (s. f.b). El proceso. https://www.bocadillovelenodo.com/el-proceso
García Cabrera, A. M. y Cedres Hernández, Y. (2024). Igualdad de género en el mercado laboral: Retos y cambio institucional. Revista de Ciencias Sociales, 30(1), 77-96. https://doi.org/10.31876/rcs.v30i1.41639
Goyes, I., Gallego, A. y Jaramillo, V. (2018). Autonomía económica de las mujeres: un reto para el Estado (Estudio de caso: el departamento de Nariño). Amauta, 16(32), 69-97. https://revistas.uniatlantico.edu.co/index.php/Amauta/article/view/2078
Hernández Sampieri, R., Fernández, C. y Baptista, P. (2014). Metodología de la Investigación. McGraw Hill.
Herrera Idárraga, P. y Tribín Uribe, A. M. (2020). Covid-19. Brechas de género en el mercado laboral. Informe sobre ocupación. ¿Podrá la crisis actual aumentar la brecha de género en ocupación? Grupo de enfoque diferencial e interseccional Dirección General del dane. www.dane.gov.co/files/investigaciones/genero/informes/Informe-ocupacion-genero-y-covid.pdf
Huepe, M. (ed.) (2023). Desigualdades, inclusión laboral y futuro del trabajo en América Latina. Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), (20° ed.). https://hdl.handle.net/11362/48947
Iregui-Bohórquez, A., Melo-Becerra, L., Ramírez-Giraldo, M. T. y Tribín-Uribe, A. M. (2025). El camino hacia la igualdad de género en Colombia: todavía hay mucho por hacer. Banco de la Republica. https://repositorio.banrep.gov.co/server/api/core/bitstreams/3a43bde6-eb67-4405-b71f-7e026ba11082/content
Krugman, P. (1997). Desarrollo, geografía y teoría económica. Antoni Bosch editor.
Meza Martínez, C. A. (2018). Discriminación laboral por género: una mirada desde el efecto techo de cristal. Equidad y Desarrollo, (32), 11-31. https://doi.org/10.19052/ed.5243
Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural (madr). (2021, marzo). Cadena de guayaba. Dirección de Cadenas Agrícolas y Forestales. madr. https://sioc.minagricultura.gov.co/Guayaba/Documentos/2021-03-31%20Cifras%20Sectoriales.pdf
Mora Guerrero, G. M., Fernández Darraz, M. C. y Troncoso Arcos, J. (2019). Mujeres rurales y acción productiva para la autonomía. Revista Mexicana de Sociología, 81(4), 797-824. https://doi.org/10.22201/iis.01882503p.2019.4.57976
Muñoz Subía, K. B. y Pangol Lascano, A. M. (2021). Igualdad y no discriminación de la mujer en el ámbito laboral ecuatoriano. Universidad y Sociedad, 13(3), 222-232. http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2218-36202021000300222
Onu Mujeres. (2024). El progreso en el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible panorama de género 2024. Onu. Https://www.unwomen.org/sites/default/files/2024-12/progress-on-the-sustainable-development-goals-the-gender-snapshot-2024-es.pdf
Organización Internacional del Trabajo (oit). (2019, 21 de agosto). La segregación horizontal de género en los mercados laborales de ocho países de América Latina: implicancias para las desigualdades de género. oit. https://www.ilo.org/es/publications/la-segregacion-horizontal-de-genero-en-losmercados-laborales-de-ocho-0
Organización Internacional del Trabajo (oit). (2023, 25 de julio). Panorama de la recuperación laboral postpandemia en la economía rural de América Latina. oit. https://www.ilo.org/es/publications/panorama-de-la-recuperacion-laboral-postpandemia-en-la-economia-rural-de
Organización de las Naciones Unidas (onu). (2021). Avanzando hacia la igualdad de género en el sector privado. Sistematización de Buenas Prácticas Laborales para la Igualdad de Género reconocidas por el Inamu en 2017, 2019 y 2020, en empresas privadas. onu. https://lac.unwomen.org/sites/default/files/2022-04/Ganar-Ganar_SistematizacionBuenasPracticas_16Marzo22%20v02.pdf
Ramos Barroso, C. I. y Bolívar Restrepo, M. C. (2020). Brecha de género en el mercado laboral colombiano en tiempos de la Covid-19. Semestre Económico, 23(55), 285-312. https://doi.org/10.22395/seec.v23n55a13
Superintendencia de Industria y Comercio (sic). (2017, 29 de junio). La Superintendencia de Industria y Comercio protege la Denominación de Origen “Bocadillo Veleño”. https://www.sic.gov.co/noticias/la-superintendencia-de-industria-y-comercio-protege-la-denominacion-de-origen-bocadillo-veleno
