Evolución de la brecha salarial por género en Colombia 2004-2012. Un análisis del fenómeno techo de cristal
Barra lateral del artículo
Los artículos que se aprueban para publicación en la revista Semestre Económico deben acogerse a las siguientes condiciones:
a) Los autores ceden a la revista Semestre Económico los derechos patrimoniales (copy right), para lo cual debe entregar el formato de originalidad y derechos de autor debidamente diligenciado y con firmas originales.
b) Los artículos que se publican en la revista Semestre Económico se pueden usar, reproducir, transmitir y exponer con fines académicos siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:
- Se cite la referencia bibliográfica de Semestre Económico (autores, revista, editorial, edición,…)
- No se use con fines comerciales
- El uso con fines diferentes o la publicación en otro sitio electrónico requiere de la autorización por escrito del editor de la revista.
Contenido principal del artículo
Resumen
El presente trabajo analiza los determinantes de la brecha salarial por género en Colombia durante el periodo 2004-2012, utilizando las encuestas Mesep-DANE de los años 2004, 2008 y 2012. Se realizó la descomposición de la brecha salarial en los diferentes puntos de la distribución incondicional de los salarios. Los resultados obtenidos muestran que existe un diferencial salarial promedio en favor de los hombres y este es creciente en el tiempo, el cual se explica en el 20 % y en el 40 % por factores diferentes a la productividad de los individuos. Al analizar el diferencial salarial por género en los distintos cuantiles de la distribución del ingreso, se encuentra que el efecto característica explica la brecha bruta a medida en que se avanza en la distribución de salarios, este resultado evidencia la existencia de un techo de cristal para las mujeres.
Detalles del artículo
Citas
Arrow, Kenneth (1971). The Theory of Discrimination. Industrial Relations Section Working Paper. Nueva Jersey, Estados Unidos de América: Princeton University, 35 p.
Autor, David; Katz, Lawrence y Kearney, Melissa (2005). Rising Wage Inequality: The Role of Composition and Prices. En: NBER Working Paper, n.° 11628, p. 1-66.
Becker, Gary Stanley (1971). The Economics of Discrimination. Chicago, Estados Unidos de América: University of Chicago Press 167 p.
Bernat, Luisa; Ribero, Rocío y Tenjo, Jaime (2005). Evolución de las diferencias salariales por
sexo en seis países de América Latina: un intento de interpretación. En: Documento CEDE,
n.° 18, p. 1-59.
Blinder, Alan (1973). Wage Discrimination: Reduced Form and Structural Estimates. En: Journal of Human Resources, vol. 8, n.° 4, otoño, p. 436-455.
Buchinsky, Moshe (1998). Recent Advances in Quantile Regression Models: A Practical Guideline for Empirical Research. En: The Journal of Human Resources, vol. 33, n.° 1, invierno, p. 88-126.
DANE ‒Departamento Administrativo Nacional de Estadística‒ (2012). Metodología Gran Encuesta Integrada de Hogares. Bogotá, Colombia: DANE, 1239 p.
Fernández, María del Pilar (2006). Determinantes del diferencial salarial por género en Colombia 1997-2003. En: Documento CEDE, n.° 2006-32, Universidad de Los Andes, p. 165-208.
Flórez, Carmen (2004). la transformación de los hogares: una visión de largo plazo. En: Revista Coyuntura Social, n.° 30, junio, p. 23-49.
Firpo, Sergio; Fortin, Nicole y Lemieux, Thomas (2011). Decomposition Methods in Economics. En: NBER Working Paper, n.° 16045, p. 1-118.
Goldin, Claudia y Rouse, Cecilia (2000). Orchestrating Impartiality: The Impact of Blind Auditions on Female Musicians. En: American Economic Review, vol. 90, n.° 4, septiembre, p. 715-741.
Galvis, Luis Armando (2010). Diferenciales salariales por género y región en Colombia: una aproximación con regresión por cuantiles. En: Revista de Economía del Rosario, vol. 13, n.° 2, diciembre, p. 235-277.
Heckman, James (1979). Sample Selection Bias as a Specification Error. En: Econometrica, vol. 47, n.° 1, enero, p. 153-161.
Koenker, Roger y Bassett, Gilbert. (1978). Regression Quantiles. En: Econométrica, vol. 46, n.° 1, p. 33-50.
Machado, José y Mata, José (2005). Counterfactual Decomposition of Changes in Wage Distributions Using Quantile Regression. En: Journal of Applied Econometrics, vol. 20, n.° 4, p.
445-465.
Melly, Blaise (2005). Decomposition of Differences in Distributions Using Quantile Regression. En: Labour Economics, vol. 12, n.° 4, agosto, p. 577-590.
Oaxaca, Ronald (1973). Male - Female Wage Differentials in Urban Labor Markets. En: International Economics Review, vol. 14, n.° 3, octubre, p. 693-709.
Phelps, Edmund (1972). The Statistical Theory of Racism and Sexism. En: American Economic Review, vol. 62, n.° 4, septiembre, p. 659-661.
Ribero, Rocío y Meza, Claudia. (1997). Los ingresos laborales de hombres y mujeres en Colombia: 1976-1995. En: Archivos de Macroeconomía, n.° 63, p.1-31.
Tenjo, Jaime (1993). 1976-1989: cambios en los diferenciales salariales entre hombres y mujeres. En: Planeación y Desarrollo, vol. 24, p. 103-116.
Urdinola Contreras, Piedad (1998). Mujeres en sus casas: un recuento de la población femenina económicamente activa. En: Archivos de Macroeconomía, n.° 85, p.1-31.