Deconstructing the Protection Against Dismissal of Article 14 bis of the Argentine National Constitution
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Abstract
In this article, we propose to contribute to a new legal approach concerning the concept of arbitrary dismissal and its protection. To achieve this, we will review certain conceptual frameworks that have been established for some time and appear as indisputable and unchanging. However, this review does not entail denying the theoretical production surrounding the majority or hegemonic labor law. On the contrary, it aims to provide an alternative perspective through which to interpret its legal regulation in a constitutional context. The main objective is to initiate a process of deconstructing the protection enshrined in Article 14 bis of the Argentine National Constitution. This process will culminate in the proposal of nullity followed by reinstatement to the position, in other words, real job security. We consider this alternative as the most suitable way to protect the worker and deter the employer in cases of arbitrary dismissal. Furthermore, we acknowledge the potential judicial restoration to the previous state of affairs through the application of Article 10 of the Civil and Commercial Code. The chosen methodology to address this issue will be normative analytical and critical interpretation.
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