Flexibilización y derecho del trabajo

Eraclio Arenas Gallego | Biografía
Universidad de Medellín
Camilo Piedrahíta Vargas | Biografía
Universidad de Medellin
  • Articles
  • Enviado: abril 15, 2006
  • Publicado: junio 15, 2006

Resumen

La flexibilización del derecho laboral parte de una tendencia económico-estatal hacia modelos no  intervencionistas que, sumada a los cambios en los modelos de producción, al ensanchamiento del mercado laboral, al proceso de globalización y a la necesidad imperante de atacar el desempleo ha obligado a los Estados a adoptar políticas de flexibilización de sus propias estructuras, de sus políticas macro y microeconómicas y de su normativa con el fin de adecuarse a las condiciones de una economía global.

A pesar de que la flexibilización es un proceso que debe superar lo normativo y la simple reducción de costos de producción, ésa ha sido la política adoptada por la mayoría de los gobiernos de Latinoamérica, lo cual ha generado una afectación de los derechos y beneficios de los trabajadores que no se ha traducido en resultados positivos en materia de generación de empleo.

Cómo citar
Arenas Gallego, E., & Piedrahíta Vargas, C. (2006). Flexibilización y derecho del trabajo. Opinión Jurídica, 5(9), 163-171. Recuperado a partir de https://revistas.udem.edu.co/index.php/opinion/article/view/846

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